OUR
VISION

• 経営理念

  融和と規律を尊び 創意と努力で会社を発展させ 社会に貢献する

• 経営方針

  一、安全を優先する
  一、人材の育成をはかる
  一、品質の向上をはかる
  一、適正コストでサービスの向上をはかる

数字で見る新興電気

待遇と安定を知る

頑張りを還元し、将来の安心を支える。

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休みとゆとりを知る

しっかり休み、健やかに働き続ける。

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活気と仲間を知る

若手が主役。世代を超えて技を繋ぐ。

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主な出身校

（新卒）

• 北海道苫小牧工業高等学校　電気科
• 苫小牧高等商業学校 
• 北海道栄高等学校 
• 苫小牧中央高等学校
• 駒澤大学附属苫小牧高等学校 
• 北海道静内高等学校 
• 北海道静内農業高等学校 

地元の多くの学校から、
次世代のプロが育っています。

• 1951

  - 礎を築く

  「復興の明かりを灯す」という使命から始まった。 

  戦後間もない1951年、私たちはこの街に電気が通る「当たり前」を創るために誕生しました。当時の職人たちが泥にまみれながら電柱を立て、一軒一軒に線を繋いだ情熱が、現在の新興電気の「誠実な施工」というDNAの源流となっています。

• 1970s-1990s

  - 街と共に進化する

  インフラの高度化と、多能工への挑戦。 

  苫小牧・日高エリアの工業化や都市開発が進む中、外線工事から内線、そして情報通信へと領域を広げました。この時代に確立されたのが「一人のプロが多角的な視点を持つ」という教育方針です。ベテランから若手へ、現場で直接技を伝える「徒弟制の温かさ」と「近代的な技術習得」が融合した独自の育成文化が育ちました。

• 2000s-Present

  - 次の100年を創る

  若手が主役となり、デジタルと環境を繋ぐ。

  現在、社員の半数以上を30代以下が占める活気ある組織へと進化しました。光通信網の整備や再生可能エネルギーへの対応など、歴史ある会社でありながら、現場をリードしているのは常に「新しい技術を吸収する若手社員」です。平均勤続年数の長さは、単なる居心地の良さではなく、一人の人間が一生涯かけて成長し続けられる環境の証です。